В апреле 2021 года проведено очередное заседание рабочей группы, на котором приняли участие представители Департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, Управления ФНС России по Тульской области, Государственной инспекции труда в Тульской области, арбитражные управляющие. Рабочую группу возглавила руководитель Управления Росреестра по Тульской области Калмыкова С.В.

Членами группы рассмотрены перспективы погашения задолженности по заработной плате в отношении должников: ООО «Рассвет», ООО «Геостройинжиниринг», проанализированы предприятия-должники, имеющие тенденцию к завершению процедур банкротства во втором квартале 2021 года.

Группой отмечено, что ООО «Рассвет» в настоящее время имеет неподтвержденную реестровую задолженность по заработной плате в размере около 35,9 млн. руб. перед 586 работником. Указанная задолженность будет оспариваться в Арбитражном суде Тульской области, поскольку имеющиеся у арбитражного управляющего сведения, свидетельствуют о подтверждении задолженности по заработной плате в размере около 1,5 млн. руб. перед 151 работником. Кроме того, определением Арбитражного суда Тульской области от 21.12.2020 определен статус ООО «Рассвет» как сельскохозяйственной организации. Судом также запрещено конкурсному управляющему Горбатенко Е.В. производить отчуждение любого движимого и недвижимого имущества ООО «Рассвет». В связи указанными событиями членами рабочей группы отмечена длительность ведения процедуры и невозможность ее завершения в ближайшее время.

ООО «Геостройинжиниринг» имеет задолженность по заработной плате перед 42 работником должника в размере около 9,7 млн. руб. включена конкурсным управляющим в состав второй очереди текущих требований. В настоящее время управляющим проводится работа по оспариванию сделок должника, привлечению контролирующих лиц должника к субсидиарной ответственности. В связи с вступившими в законную силу решениями суда, часть крупных сделок признана судом недействительными, заявления управляющего удовлетворены. Членами рабочей группы отмечена положительная динамика ведения процедуры банкротства должника и возможность погашения задолженности по заработной плате.